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智通財經(jīng)APP獲悉，德國工商協(xié)會(DIHK)周四表示，由于缺乏熟練工人，超過一半的德國企業(yè)正在努力填補職位空缺。德國工商協(xié)會在對2.2萬家公司的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，面臨招聘困難的公司所占比例達到了歷史最高水平，53%的公司表示招聘人手不足。勞動力市場的韌性并不意味著企業(yè)表現(xiàn)良好。員工短缺、能源價格高企以及向氣候中性的轉(zhuǎn)變是一個“危險的組合”，可能導(dǎo)致企業(yè)將生產(chǎn)轉(zhuǎn)移到國外。

德國工商協(xié)會副總裁Achim Dercks表示:"我們可以假設(shè)，仍有大約200萬個職位空缺空缺。這導(dǎo)致企業(yè)損失了近1000億歐元的產(chǎn)出。熟練工人短缺不僅是企業(yè)的負(fù)擔(dān)，而且還會危及能源轉(zhuǎn)型、數(shù)字化和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等未來重要任務(wù)的成功。”

他指出，具備相關(guān)技能的工人正變得越來越稀缺，包括在作為德國出口大國引擎的制造業(yè)。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，67%的電氣設(shè)備制造商和67%的機械工程公司無法填補職位空缺。在汽車制造業(yè)，65%的公司報告勞動力短缺。

關(guān)鍵詞： 超過一半 熟練工人