21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道見習(xí)記者崔文靜北京報(bào)道

6月30日，2022年度證券公司文化建設(shè)實(shí)踐評估結(jié)果出爐，這是中國證券業(yè)協(xié)會(huì)（以下簡稱“中證協(xié)”）第三次組織相關(guān)評選。

(相關(guān)資料圖)

評估結(jié)果分為A/B/C/D四類，同2021年相比，此番評選參評券商僅多出2家，但獲評A類和B類的券商卻多出12家，這在一定程度上彰顯券商文化建設(shè)力度的整體提升。

由于僅有A類和B類可以在證券公司分類評價(jià)中獲得相應(yīng)加分，且中國證券業(yè)協(xié)會(huì)（以下簡稱“中證協(xié)”）僅公布A類和B類券商名單，暫將A類和B類稱為榜單。此番評選中，財(cái)信證券、東海證券、國海證券3家券商新躋身榜單，且跳過B級而獲評BB級，另有10家去年未上榜者券商獲評B類B級。

幾家歡喜幾家憂，中金公司、廣發(fā)證券連降三級，由2021年的AA級降至2022年的B級；華鑫證券則由去年的B級掉出榜單。

值得注意的是，根據(jù)中證協(xié)4月28日發(fā)布的《證券公司文化建設(shè)實(shí)踐評估指標(biāo)（2023年修訂稿）》，從業(yè)人員職業(yè)操守情況、薪酬管理制度等成為較過去更為重要的考評項(xiàng)。

有券商人士告訴21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者，這意味著如果券商因?yàn)槁殬I(yè)操守、薪酬等問題而被監(jiān)管點(diǎn)名或引起社會(huì)廣泛討論，扣分將加重，文化建設(shè)實(shí)踐評估結(jié)果可能會(huì)跨級下降。

13家券商新入B類

6月30日，中證協(xié)公布2022年度證券公司文化建設(shè)實(shí)踐評估結(jié)果，在參評的105家證券公司中，46家券商躋身A類和B類。同2021年相比，參評券商多出2家，A類券商和B類券商分別多出1家和11家。

根據(jù)中證協(xié)5月8日向券商下發(fā)的《關(guān)于啟動(dòng)2022年度證券公司文化建設(shè)實(shí)踐評估及有關(guān)事項(xiàng)的通知》，文化建設(shè)實(shí)踐評估分為A/B/C/D四類，每一類又分為兩個(gè)等級，比如A類分為AA級和A級，AA級優(yōu)于A級。

其中，A類必須在參評券商總排名中位列前10%且最多12家。AA級最多5家，其余為A級。

B類為總排名前40%且未進(jìn)入A類的公司，最多33家。BB級最多10家，其余為B級。

C類為未達(dá)到B類要求且評估計(jì)分在6分以上的公司，低于6分或存在直接被評為D類的情形則被定為D類。

值得注意的是，文化建設(shè)實(shí)踐評估等級將影響證券公司分類評價(jià)結(jié)果。后者為對券商實(shí)質(zhì)性影響最大的評選之一，直接鉤掛新業(yè)務(wù)申請和投?；鹕辖活~，同時(shí)對場外期權(quán)業(yè)務(wù)資格、股權(quán)質(zhì)押業(yè)務(wù)規(guī)模等具有決定性影響。

根據(jù)最新規(guī)定，AA級、A級、BB級、B級券商在證券公司分類評價(jià)中分別可以獲得1分、0.8分、0.5分和0.3分的加分，加分情況由證監(jiān)會(huì)最終確定。

此番評選是中證協(xié)第三次組織證券公司文化建設(shè)實(shí)踐評估，第一年的披露名單僅統(tǒng)分為A類和B類兩大類，未細(xì)分至具體等級，去年公布細(xì)致度與今年相同。

與去年名單相比，今年共有13家券商新上榜。其中，財(cái)信證券、東海證券、國海證券跳過B級而直接晉升BB級。財(cái)通證券、華創(chuàng)證券、華福證券、開源證券、平安證券、首創(chuàng)證券、湘財(cái)證券、粵開證券、長城證券、中航證券10家券商新進(jìn)入B級。

在去年即上榜的券商中，東北證券進(jìn)步最大，由B級連升2級至A級。這意味著其排名由21名開外提高至12名以內(nèi)。

另有7家券商提升1級。其中，南京證券、興業(yè)證券由A級上升為AA級，躋身行業(yè)前五；安信證券、國信證券、中泰證券、中信建投由BB級升至A級；國聯(lián)證券則由B級提高至BB級。

中信證券、國泰君安和中國銀河保持在AA級，表現(xiàn)最為優(yōu)異。頭部券商中的海通證券則連續(xù)2年位列B級，華泰證券和招商證券保持在BB級。不過，海通證券和華泰證券在2020年度的首次評選中位居A類，中信證券和中國銀河當(dāng)年并不在A類之列。

薪酬管理制度成重要考評項(xiàng)

幾家歡喜幾家憂，盡管今年券商整體評估結(jié)果提高者較多，但也有個(gè)別券商不及去年。

比如，華鑫證券即掉出榜單，其去年為B級。這意味著華鑫證券今年排名至少下降12個(gè)名次。

4家券商下降1級。東方證券、長江證券由A級降至BB級，國金證券、華西證券由BB級降至B級。

降級最多的是2家業(yè)績常年穩(wěn)居行業(yè)前十的頭部券商中金公司和廣發(fā)證券，其評估結(jié)果由最高等級的AA級連降3級至B級，行業(yè)排名從前5下降至22名開外。

為何一些券商變動(dòng)幅度如此之大？

有負(fù)責(zé)文化建設(shè)工作的券商內(nèi)部人士告訴記者，相較于證券公司分類評價(jià)結(jié)果等多個(gè)券商評選，文化建設(shè)實(shí)踐評估獲得加分的難度相對更大，因而券商間的得分更為接近、扣分帶來的負(fù)面影響也更為顯著。如果券商在參評當(dāng)年因重要考量項(xiàng)而被扣分，其評估結(jié)果連降幾級不足為奇。

4月28日，中證協(xié)發(fā)布《證券公司文化建設(shè)實(shí)踐評估指標(biāo)（2023年修訂稿）》，對部分評價(jià)項(xiàng)進(jìn)行調(diào)整。其中，職業(yè)操守情況和薪酬管理制度被給予更多關(guān)注。

“這意味著，如果券商因?yàn)槁殬I(yè)操守和薪酬問題被監(jiān)管點(diǎn)名或引起廣泛社會(huì)談?wù)摚鄯謱?huì)增加，其等級下降程度或更為嚴(yán)重?！鄙鲜鋈虄?nèi)部人士告訴記者。

中金公司在2021年度的文化建設(shè)實(shí)踐評估中獲評最高等級AA級，2022年評估結(jié)果（即此番最新評選）則大降至B級。而其在2022年7月出現(xiàn)小紅書曬薪酬事件并引起社會(huì)熱議

業(yè)內(nèi)建議前置評估指標(biāo)

與多數(shù)券商評比不同的是，文化建設(shè)實(shí)踐評估結(jié)果中，頭部券商并不在更高等級中占有明顯優(yōu)勢。

比如，此番評選中最高等級AA級的5家券商中，即有中小券商興業(yè)證券和南京證券的身影，二者2022年?duì)I業(yè)收入分別位列行業(yè)第16名和第47名。

在A級的7家券商中，從2022年?duì)I業(yè)收入來看，排在行業(yè)前十的僅有中信建投一家，另有國信證券和申萬宏源分別為第12名和第13名，其余4家（安信證券、中泰證券、國元證券、東北證券）均在18名及以后。

值得注意的是，文化建設(shè)實(shí)踐評估的評選標(biāo)準(zhǔn)為后置發(fā)布。比如，2022年度的評選標(biāo)準(zhǔn)于2023年5月8日下發(fā)。這意味著，券商在知曉評選標(biāo)準(zhǔn)之時(shí)，已經(jīng)失去根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整以提高自家當(dāng)年等級的可能，而下一年的評選標(biāo)準(zhǔn)大概率將會(huì)變動(dòng)。

對此，上述負(fù)責(zé)券商文化建設(shè)工作的券商人士建議將評選標(biāo)準(zhǔn)由后置調(diào)整為前置。

“評選的目的是激勵(lì)券商加強(qiáng)自身文化建設(shè)，引導(dǎo)券商積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，進(jìn)而激發(fā)行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。在評選標(biāo)準(zhǔn)后置的情況下，券商由于缺少努力的方向，容易參考過去標(biāo)準(zhǔn)并從‘省事兒’角度出發(fā)進(jìn)行相關(guān)建設(shè)，評選本身的激勵(lì)作用和引導(dǎo)作用大打折扣。若能提前公布評選標(biāo)準(zhǔn)，給予券商按照標(biāo)準(zhǔn)競爭的機(jī)會(huì)，將更有助于券商文化建設(shè)積極性的提高和社會(huì)責(zé)任的踐行。”

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