(資料圖片僅供參考)

一、對象范圍

開展新型學(xué)徒培養(yǎng)企業(yè)以及對與企業(yè)簽訂一年以上勞動合同、參加并正常繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險費的企業(yè)一線技能崗位新招用和轉(zhuǎn)崗人員，以及應(yīng)用新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝的從業(yè)人員。

二、政策標準

人社部門會同財政部門按規(guī)定對企業(yè)開展新型學(xué)徒培養(yǎng)給予補貼。以中級技術(shù)工人為培養(yǎng)目標的每年按6000元/人補貼，高級為8000元/人補貼。補貼期限最長不超過2年。

三、申領(lǐng)流程

企業(yè)根據(jù)發(fā)展規(guī)劃和技能人才實際需要，向所在地人力資源社會保障部門申報企業(yè)新型學(xué)徒培訓(xùn)，并提交《湖南省新型學(xué)徒制企業(yè)需求申報表》。企業(yè)和培訓(xùn)機構(gòu)到當?shù)厝肆Y源社會保障部門辦理新型學(xué)徒培訓(xùn)辦班申請，經(jīng)當?shù)厝肆Y源社會保障部門審核同意后方可開班。經(jīng)企業(yè)所在地人力資源社會保障部門審核備案后列入學(xué)徒培養(yǎng)計劃的，由參培學(xué)員所在企業(yè)向人力資源社會保障部門提交補貼資金預(yù)支申請，經(jīng)人力資源社會保障部門審核后，向當?shù)刎斦块T提出資金撥付方案，財政部門根據(jù)方案安排資金，由相關(guān)部門按規(guī)定向企業(yè)撥付補貼資金總額的50%。企業(yè)和培訓(xùn)機構(gòu)在完成培養(yǎng)任務(wù)后，向辦班審核的人力資源社會保障部門提交驗收申請，由人力資源社會保障部門組織審核驗收。學(xué)徒培養(yǎng)期滿并經(jīng)驗收合格的，由合格學(xué)員所在企業(yè)向當?shù)厝肆Y源社會保障部門申請撥付學(xué)徒培訓(xùn)補貼余款。人力資源社會保障部門對合格人員進行審核，并在相關(guān)網(wǎng)站公示無異議后將資金撥付方案報當?shù)刎斦块T，由財政部門按規(guī)定安排補貼余款，相關(guān)部門按規(guī)定撥付到企業(yè)。

開班備案所需資料：《湖南省企業(yè)新型學(xué)徒培養(yǎng)辦班申請備案表》、企業(yè)與培訓(xùn)機構(gòu)簽訂的合作培養(yǎng)協(xié)議及培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)機構(gòu)辦學(xué)許可或培訓(xùn)資質(zhì)證復(fù)印件、《湖南省企業(yè)新型學(xué)徒制學(xué)員花名冊》、企業(yè)與學(xué)徒簽訂的培養(yǎng)協(xié)議、參培人員勞動合同復(fù)印件和參保繳費記錄。

驗收申請資料：《湖南省企業(yè)新型學(xué)徒培養(yǎng)驗收申請表》及《湖南省企業(yè)新型學(xué)徒培養(yǎng)合格人員花名冊》。

企業(yè)開展培訓(xùn)前申請培訓(xùn)補貼所需資料：《湖南省企業(yè)新型學(xué)徒培養(yǎng)補貼資金預(yù)支申請審核表》、企業(yè)在銀行開立的基本賬戶等憑證材料。

企業(yè)申請補貼余款時所需材料：《湖南省企業(yè)新型學(xué)徒培養(yǎng)驗收申請表》和《湖南省企業(yè)新型學(xué)徒培養(yǎng)合格人員花名冊》、《湖南省企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)補貼余款申領(lǐng)審核表》、培訓(xùn)機構(gòu)出具的行政事業(yè)性收費票據(jù)(或稅務(wù)發(fā)票)等符合財務(wù)管理規(guī)定的憑證。

關(guān)鍵詞：