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北京數(shù)字認(rèn)證股份有限公司制定董事、高級(jí)管理人員薪酬管理制度，明確薪酬與公司業(yè)績(jī)、個(gè)人績(jī)效掛鉤。非獨(dú)立董事不單獨(dú)領(lǐng)取董事薪酬，專職董事長(zhǎng)及高級(jí)管理人員薪酬由基本薪酬和績(jī)效薪酬組成，績(jī)效薪酬不低于總額的50%。獨(dú)立董事實(shí)行津貼制，按季度發(fā)放，差旅費(fèi)等合理費(fèi)用由公司承擔(dān)。薪酬發(fā)放與績(jī)效評(píng)價(jià)掛鉤，財(cái)務(wù)造假等情形將追回已發(fā)績(jī)效薪酬。

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